k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　2025年上半年ღ✿✿，公司积极把握行业机遇ღ✿✿，围绕“1+2+3”战略ღ✿✿，持续深化高质量发展私人侦探公司265007ღ✿✿，锚定AI发展与海外发展为两大领域ღ✿✿，坚持深耕主业ღ✿✿，不断提升核心竞争力及经营质量ღ✿✿，进一步收窄亏损ღ✿✿。报告期内ღ✿✿，公司经营业绩稳步向好ღ✿✿，实现营业收入79,107.07万元ღ✿✿，较上年同期增长6,106.75万元ღ✿✿，涨幅8.37%ღ✿✿；归属于上市公司股东的净利润为-7,964.84万元ღ✿✿，较上年同期增长2,880.12万元ღ✿✿；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润-7,888.01万元ღ✿✿，较上年同期增长3,594.34万元ღ✿✿。

　　当前ღ✿✿，国内外AI大模型技术的快速迭代及AI应用领域的爆发式增长ღ✿✿，正持续驱动AI算力市场规模的升级与扩容ღ✿✿，从而成为人工智能行业增长的核心引擎K8凯发娱乐ღ✿✿。

　　在此背景下私人侦探公司265007ღ✿✿，公司主动把握机遇ღ✿✿，2025年上半年重点在“基础模型ღ✿✿、行业模型ღ✿✿、AIAgent/机器人ღ✿✿、AI应用”四大领域推进工作ღ✿✿：在“基础模型”方面ღ✿✿，公司依托丰富多元的底层算力ღ✿✿、高速的网络互联互通能力和高性能的并行文件存储能力等ღ✿✿，为该类型企业提供安全ღ✿✿、稳定的智算基座ღ✿✿，确保业务平稳运行ღ✿✿。同时通过深入挖掘客户多样化需求持续升级基模产品与服务质量ღ✿✿，从而进一步提升客户的服务体验K8凯发娱乐ღ✿✿。例如“孔明”智算平台在报告期内拓展了大模型训练ღ✿✿、AI业务在线推理部署的一站式服务能力ღ✿✿，核心功能不断完善ღ✿✿；在“行业模型”方面ღ✿✿，公司的UModelVerse平台持续迭代升级ღ✿✿，完成多类型模型训推适配ღ✿✿，支持市面上多款主流开源及闭源模型ღ✿✿，通过插件形式实现用户终端快速接入ღ✿✿，实现多模型适配集成ღ✿✿；同时紧随AI发展趋势ღ✿✿，新增文生图及多模态理解支持能力ღ✿✿，全面赋能开发者与企业的智能化升级ღ✿✿；在“Agent/机器人”方面ღ✿✿，公司依托自建的内蒙古乌兰察布和上海青浦两大智算中心提供可靠的AI智算云底座ღ✿✿，同时联合芯片厂商构建自主可控的国产智算集群以全面保障智能体开发全流程的数据隐私与模型安全ღ✿✿，报告期内公司在具身智能领域取得突破ღ✿✿，例如ღ✿✿，公司已支持多行业客户开发出宠物陪伴类机器人ღ✿✿、物流机器人等ღ✿✿，推动其商业化落地ღ✿✿；在“AI应用”方面ღ✿✿，公司深度拓展AIGC领域ღ✿✿，为多行业客户提供一站式AIGC解决方案ღ✿✿，推动AIGC技术深入各行各业ღ✿✿。

　　2025年下半年ღ✿✿，公司将围绕“基础模型ღ✿✿、行业模型ღ✿✿、Agent/机器人ღ✿✿、AI应用”等方面持续发力ღ✿✿，凭借自身在智算基础设施和技术服务方面的优势ღ✿✿，不断寻求业务突破ღ✿✿，稳中求进ღ✿✿，加速构建大模型产业生态凯发K8ღ✿✿。

　　近年来ღ✿✿，随着中国企业的出海需求持续增长ღ✿✿，海外云节点扩张也迎来快速发展期ღ✿✿。在此背景下ღ✿✿，公司产品凭借技术能力的领先性ღ✿✿、行业方案的多元性ღ✿✿、海外节点的丰富性以及商业模式的灵活性等特点ღ✿✿，在海外市场逐渐展现出较强的竞争力ღ✿✿。2025年上半年ღ✿✿，公司持续推进全球一体化算力平台建设ღ✿✿，依托全球化基础设施布局ღ✿✿，在美国华盛顿节点成功部署GPU裸金属集群ღ✿✿。其具备相比虚拟机更高的部署密度ღ✿✿、更低的资源开销和更快的部署效率ღ✿✿，能够为客户提供独享的高性能物理资源ღ✿✿，结合公司云原生技术ღ✿✿，可助力客户实现高性价比云化部署与敏捷的资源管理ღ✿✿，当前正加速服务于直播电商ღ✿✿、视频生成ღ✿✿、智能客服ღ✿✿、广告营销等多个AI企业出海场景ღ✿✿。同时ღ✿✿，公司依托自建全球专线网络ღ✿✿，以及在国内服务多行业积累的深厚技术经验ღ✿✿，以产品为基石ღ✿✿，抓住中国企业“走出去”契机ღ✿✿，积极开拓海外本地企业客户市场ღ✿✿。

　　为助力企业跨境业务顺畅开展ღ✿✿，公司构建了网络ღ✿✿、算力ღ✿✿、安全等全方位保障于一体的“面向企业‘出海’的跨境赋能公共服务云平台”ღ✿✿，提供从基础设施搭建ღ✿✿、数据合规咨询到本地化运维支持的全周期服务ღ✿✿，全面满足出海企业对高性能ღ✿✿、高稳定性和高实时性计算资源的需求ღ✿✿。同时ღ✿✿，针对数据主权与合规需求ღ✿✿，公司坚定“主权AI”方案ღ✿✿，支持海外客户本地化部署AI算力及深度调优ღ✿✿，确保数据不出境ღ✿✿，帮助金融ღ✿✿、政务等敏感行业客户在海外业务拓展时ღ✿✿，满足区域政策要求ღ✿✿。

　　截至目前ღ✿✿，公司已在全球22个地域成功构建30个可用区ღ✿✿，业务范围广泛覆盖欧美ღ✿✿、东南亚ღ✿✿、非洲等热门出海区域ღ✿✿。2025年下半年ღ✿✿，公司将聚焦AI算力ღ✿✿、国产化替代与更广阔的全球化市场ღ✿✿，加速释放技术沉淀的长期价值ღ✿✿。

　　2025年上半年ღ✿✿，公司持续攻坚公有云业务ღ✿✿，核心聚焦于AI技术生态构建与全球化战略布局ღ✿✿，市场份额实现进一步拓展ღ✿✿。公司紧跟AI技术发展机遇ღ✿✿，在传统互联网领域ღ✿✿，通过深度洞察客户业务需求与核心痛点ღ✿✿，持续挖掘其新AI需求ღ✿✿，量身定制创新性互联网解决方案ღ✿✿，有效助力客户实现智能化升级ღ✿✿；针对其他需加速数字化转型的行业ღ✿✿，以及芯片ღ✿✿、智能硬件产业链等新兴领域ღ✿✿，公司立足行业未来发展趋势ღ✿✿，积极拓展其数字化转型需求ღ✿✿，开展持续性探索ღ✿✿，为公司后续业务拓展奠定了坚实基础ღ✿✿。与此同时ღ✿✿，报告期内ღ✿✿，公司积极把握海外市场机遇ღ✿✿，重点突破中国企业出海机会ღ✿✿，助力企业拓展海外市场ღ✿✿。作为国内领先的云服务提供商ღ✿✿，公司凭借卓越的产品性能与优质的服务ღ✿✿，在行业内树立了良好品牌形象ღ✿✿。公司在实现老客户粘性提升的同时ღ✿✿，亦成功吸引了众多新增客户ღ✿✿，涵盖互联网中小客户ღ✿✿、国资云ღ✿✿、海外运营商K8凯发娱乐凯发k8官网入口ღ✿✿，ღ✿✿、智算中心等多领域的多元化客户群体ღ✿✿，在提升客户满意度的同时培育出新的盈利增长点ღ✿✿，为持续稳健发展注入强劲活力ღ✿✿。

　　2025年下半年ღ✿✿，公司将继续聚焦主业ღ✿✿，持续深耕公有云业务ღ✿✿，在AI算力等新利润增长点的开拓及海外云产业生态的扩展等方面持续发力ღ✿✿。在人工智能产业化与全球数字化转型的背景下ღ✿✿，公司不断拓宽业务边界ღ✿✿，助力行业智能化升级ღ✿✿，为公司培育更多发展机遇ღ✿✿。

　　针对虚拟化软件的信创背景ღ✿✿，公司在自研全栈解决方案UCloudStack的迭代上重点发力ღ✿✿，聚焦虚拟化场景ღ✿✿，显著增强了虚拟化层面的迁移等新特性ღ✿✿，以更好服务虚拟化替代和超融合核心业务场景ღ✿✿。同时ღ✿✿，公司依托其十余年的运营运维管控能力ღ✿✿，打造了集团云平台ღ✿✿，可提供稳定可靠的集团私有云解决方案ღ✿✿，目前已成功与数家大型集团企业达成合作ღ✿✿，并为全国多家高校构建了安全可靠的私有化数字底座私人侦探公司265007ღ✿✿。

　　2025年下半年ღ✿✿，公司将持续深入洞察客户在云方面的私有化建设需求ღ✿✿，不断推陈出新ღ✿✿，丰富私有化产品模式与业态ღ✿✿。

　　公司自建内蒙古乌兰察布和上海青浦两大智算中心ღ✿✿，均位于国家“东数西算”算力网络枢纽节点ღ✿✿。乌兰察布智算中心坐落于西部枢纽内蒙古集宁大数据产业园ღ✿✿，定位“西算”智算中心ღ✿✿，打造了全方位安全可靠的智算基础设施ღ✿✿，能够有效协助用户解决算力资源短缺ღ✿✿、成本高昂私人侦探公司265007ღ✿✿、建设困难等问题ღ✿✿，为AI企业的大模型训练需求提供更为丰富且低成本的智能算力支持ღ✿✿。

　　青浦智算中心则位于东部枢纽长三角起步区上海市青浦工业园ღ✿✿，定位于“东数”智算中心ღ✿✿，其一期项目于2023年1月正式投产ღ✿✿。依托长三角经济区的地缘优势ღ✿✿，具备高算力特性与高品质ღ✿✿、畅达的网络环境ღ✿✿，主要用于承载AI推理ღ✿✿，芯片验证ღ✿✿，脑机接口等高时效要求的业务ღ✿✿。

　　公司在业务快速扩张的基础上重视研发创新ღ✿✿，报告期内ღ✿✿，公司新申请发明专利3项ღ✿✿，新增发明专利2项ღ✿✿。截至报告期末ღ✿✿，公司累计共获得知识产权210项ღ✿✿，其中发明专利106项ღ✿✿，实用新型专利7项ღ✿✿，外观设计专利1项ღ✿✿，软件著作权96项ღ✿✿；公司研发人员共328人ღ✿✿，占公司总人数37.66%ღ✿✿，其中本科及以上学历316人ღ✿✿；2025年上半年公司研发投入合计9,867.67万元ღ✿✿，占营业收入的比例为12.47%ღ✿✿。

　　公司具有较强的产品研发能力及客户服务能力ღ✿✿，能够为客户提供优质的技术解决方案ღ✿✿。2025年上半年ღ✿✿，公司在研发领域持续投入凯发·k8(国际) - 官方网站·一触即发ღ✿✿，ღ✿✿，产品策略上基于领先的技术和对客户需求的深度理解ღ✿✿，产品升级迭代节奏稳步推进ღ✿✿。如在AI与云计算融合方面ღ✿✿，公司“孔明”智算平台针对“基础模型”的大量训推需求ღ✿✿，报告期内新增大模型训练ღ✿✿、AI业务在线推理部署的一站式服务ღ✿✿，核心功能不断完善ღ✿✿；公司自主研发的UModelVerse一站式企业级模型服务平台持续迭代升级ღ✿✿，完成多户终端快速接入ღ✿✿，实现多模型适配集成ღ✿✿；此基础上ღ✿✿，公司紧随AI发展趋势ღ✿✿，UModelVerse新增文生图及多模态理解能力ღ✿✿，全面赋能开发者与企业的智能化升级ღ✿✿。私有云领域ღ✿✿，公司自研的全栈解决方案UCloudStack针对虚拟化软件的信创背景下ღ✿✿，重点聚焦虚拟化场景ღ✿✿，在虚拟化层面显著增强了迁移等新特性ღ✿✿，以更优地服务虚拟化替代和超融合核心业务场景ღ✿✿；同时公司依托十余年运营运维经验ღ✿✿，打造的集团云平台ღ✿✿，已形成稳定的集团私有云解决方案ღ✿✿。

　　2025年下半年ღ✿✿，公司将依托自身既有资源优势ღ✿✿，聚焦更多场景化解决方案的探索与落地ღ✿✿，推动产品实现全方位升级ღ✿✿，进一步巩固并增强市场竞争优势ღ✿✿。

　　2025年上半年ღ✿✿，公司围绕“人才是核心驱动力”的理念推进人才建设ღ✿✿。一方面通过优化人才发展机制夯实基础ღ✿✿，聚焦人才梯队搭建ღ✿✿，重点培育兼具市场意识与国际化能力的团队ღ✿✿，同时积极引入新鲜血液ღ✿✿，为团队注入活力与创造力ღ✿✿；另一方面依托UCloud技术研究院ღ✿✿、校企合作平台等载体ღ✿✿，推进体系化人才梯队建设ღ✿✿，强化公司优秀刻苦的文化传承ღ✿✿，通过岗位规划明确发展路径ღ✿✿，结合内部培养与外部引进双渠道加强专业化团队建设ღ✿✿，为战略落地提供人才支撑凯发K8官网,凯发k8官方旗舰厅ღ✿✿，ღ✿✿。

　　2025年下半年ღ✿✿，公司将持续深化人才战略ღ✿✿，在团队建设上进一步完善人才发展机制ღ✿✿，着力打造一支充满冲劲ღ✿✿、活力ღ✿✿、好奇心ღ✿✿，具备市场意识和国际化能力的团队ღ✿✿。

　　报告期内ღ✿✿，公司顺利完成2024年限制性股票激励计划第一个归属期第一批次股份登记ღ✿✿，25名激励对象完成归属ღ✿✿。这一举措将核心人才与公司的长远发展紧密相连ღ✿✿，既充分肯定了员工在公司发展进程中的贡献ღ✿✿，也进一步调动了团队的主动性与创造力ღ✿✿，增强了人才的归属感和凝聚力ღ✿✿，为技术创新ღ✿✿、业务拓展及战略落地提供了有力的人才保障ღ✿✿，有效助力组织效能提升ღ✿✿。

　　2025年下半年ღ✿✿，公司将进一步优化激励机制ღ✿✿，通过设立合理ღ✿✿、多元的体系激发人员工作激情ღ✿✿，为人才提供充足的发展机会与成长平台ღ✿✿，以此保障团队稳定性ღ✿✿。同时ღ✿✿，公司通过利润导向的奖惩制度K8凯发娱乐ღ✿✿，在注重基层管理干部担当与成长的基础上ღ✿✿，灵活调整管理干部制度ღ✿✿，为年轻干部创造更多发展机会ღ✿✿，构建完善的人才发展梯队ღ✿✿。

　　报告期内ღ✿✿，公司严格按照《公司法》《证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》和《上市公司治理准则》等相关法律法规ღ✿✿、规范性文件的要求ღ✿✿，不断完善公司治理结构K8凯发娱乐ღ✿✿，建立健全内部控制体系ღ✿✿，进一步促进公司规范运作ღ✿✿，不断提高公司治理水平ღ✿✿，推动企业持续稳健发展ღ✿✿。

　　公司高度重视实际控制人以及公司董监高等“关键少数”对于公司规范运作ღ✿✿、高质量发展的重要作用ღ✿✿。报告期内ღ✿✿，公司根据年度培训计划ღ✿✿，积极组织董事ღ✿✿、监事及高级管理人员参与监管机构ღ✿✿、上市公司协会组织的专业培训ღ✿✿，同时持续关注监管动态ღ✿✿，组织专人梳理典型案例ღ✿✿，汇编学习材料ღ✿✿，及时传递监管法规ღ✿✿、案例ღ✿✿、行业动态等资讯信息,面向“关键少数”开展专题学习ღ✿✿，引导管理层深入理解合规要求ღ✿✿，提升合规意识和责任意识ღ✿✿，从而进一步巩固了公司治理的规范性与专业性ღ✿✿。

　　2025年下半年ღ✿✿，公司将继续加强对关键少数人员合规学习要求ღ✿✿，积极组织公司相关人员参加证监会ღ✿✿、交易所“浦江大讲堂”及上市公司协会等平台的合规培训ღ✿✿，确保管理层全员及时了解最新法律法规ღ✿✿，督促其依法履职ღ✿✿、勤勉尽责ღ✿✿，强化“提质增效重回报”意识ღ✿✿，提升经营管理水平ღ✿✿。

　　公司将紧跟监管新政策的步伐ღ✿✿，依据中国证券监督管理委员会发布《关于新配套制度规则实施相关过渡期安排》ღ✿✿，贯彻落实相关工作私人侦探公司265007ღ✿✿。公司将持续深入落实新《公司法》制度改革的要求ღ✿✿，对《公司章程》《股东会议事规则》等内部治理制度进行更新修订ღ✿✿，统筹安排提交审议取消监事会及监事的议案ღ✿✿，新增《舆情管理制度》《市值管理制度》等ღ✿✿，持续修订和完善公司内部管理流程ღ✿✿，提升科学决策水平与风险防控能力ღ✿✿，为公司股东合法权益提供有力保障K8凯发娱乐ღ✿✿。

　　公司高度重视投资者关系管理工作ღ✿✿，通过投资者联系邮箱K8凯发娱乐ღ✿✿、专线咨询电话ღ✿✿、上证E互动平台ღ✿✿、接待现场调研等多种形式与投资者进行沟通交流ღ✿✿，积极维护公司与投资者的良好关系ღ✿✿，提高公司信息透明度ღ✿✿。公司严格按照中国证监会ღ✿✿、上海证券交易所的信息披露相关规定并遵循真实ღ✿✿、准确ღ✿✿、完整ღ✿✿、及时ღ✿✿、公平的原则ღ✿✿，严谨ღ✿✿、合规地开展信息披露工作ღ✿✿，并在定期报告披露后ღ✿✿，以图文简报“一图读懂”ღ✿✿、视频介绍等多种可视化形式对财务报告进行展示ღ✿✿，并在“上证路演中心”平台举办业绩说明会ღ✿✿，对公司经营业绩进行说明ღ✿✿，对定期报告进行解读ღ✿✿。

　　2025年上半年ღ✿✿，公司在发布2024年年报及2025年一季度报告后私人侦探公司265007ღ✿✿，迅速通过“上证路演中心”平台完成预约ღ✿✿，成功举办2场业绩说明会ღ✿✿，并在会前收集整理了投资者的提问ღ✿✿，组织管理层及相关部门负责人对重要问题开展深入研讨ღ✿✿，确保回答质量ღ✿✿。在投资者关系维护方面ღ✿✿，公司高度重视与机构及中小投资者的互动ღ✿✿，报告期内累计组织10场以上现场调研活动私人侦探公司265007ღ✿✿，接待了券商ღ✿✿、机构及个人投资者ღ✿✿，帮助其直观了解公司生产经营实况ღ✿✿；针对中小投资者ღ✿✿，公司指派专人负责接听IR电话ღ✿✿，通过上证E互动平台回应提问ღ✿✿，实现100%回复率ღ✿✿，既强化了与中小投资者的沟通ღ✿✿，也将其关注点与意见及时反馈至管理层ღ✿✿，为公司应对市场变化ღ✿✿、响应市场诉求提供参考ღ✿✿。此外ღ✿✿，公司将官方微信公众号内容同步至“东方财富”等平台的企业号ღ✿✿，及时向中小投资者传递公司最新动态ღ✿✿，有效提升信息公开透明度ღ✿✿，助力投资者全面了解公司发展现状与经营成果ღ✿✿。

　　公司将继续严格遵循法律法规及监管机构要求ღ✿✿，严格执行信息披露管理制度ღ✿✿，不断深化投资者关系管理工作ღ✿✿。通过积极组织投资者调研活动ღ✿✿，充分利用并拓展上证路演中心ღ✿✿、上证e互动ღ✿✿、官方公众号等平台ღ✿✿，加强与中小投资者的沟通交流ღ✿✿，助力投资者更深入地理解并认可公司ღ✿✿。在此基础上ღ✿✿，公司将持续搭建与投资者之间更为紧密的沟通桥梁ღ✿✿，切实维护广大投资者的合法权益ღ✿✿。

　　公司始终严格遵循相关法律法规及规范性文件要求ღ✿✿，强化管理层责任ღ✿✿，不断健全激励与约束机制ღ✿✿。为充分激发高级管理人员的工作积极性与创新性ღ✿✿，公司依据《公司法》《公司章程》及相关法规规定ღ✿✿，结合实际经营情况ღ✿✿，制定了与经营业绩挂钩的高管业绩奖励政策ღ✿✿。当年度利润目标达成后ღ✿✿，将根据激励对象的年度收入总水平及绩效考核结果分配增量业绩奖励ღ✿✿，其中个人绩效考核将综合考量高级管理人员的工作表现ღ✿✿、业绩目标完成情况等多方面因素ღ✿✿。未来ღ✿✿，公司将持续优化管理层薪酬管理体系ღ✿✿，进一步强化管理层成员责任ღ✿✿、权利与义务的对等性ღ✿✿，以经营指标为导向ღ✿✿，充分调动管理团队的积极性ღ✿✿、主动性与创造性ღ✿✿，切实维护公司及全体股东的合法权益ღ✿✿。

　　公司2025年度“提质增效重回报”行动方案正在积极执行中ღ✿✿，本评估报告内容是基于方案现阶段的实施情况所作出的评估与判断ღ✿✿。未来ღ✿✿，公司将继续专注主营业务ღ✿✿，提升公司核心竞争力及经营质量ღ✿✿，通过良好的经营管理ღ✿✿、规范的公司治理和积极的投资者回报ღ✿✿，切实保护投资者利益ღ✿✿，维护公司良好市场形象ღ✿✿，促进资本市场平稳健康发展ღ✿✿。

　　评估报告中所涉及的公司规划ღ✿✿、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述ღ✿✿，可能会受到国内外市场环境因素ღ✿✿、政策调整等因素影响ღ✿✿，具有一定的不确定性ღ✿✿，不构成公司对投资者的实质承诺ღ✿✿，敬请广大投资者注意相关风险ღ✿✿，谨慎投资ღ✿✿。